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Il presente Codice si rivolge a tutti i soggetti che hanno relazioni con la societ\u00e0.
\nA titolo esemplificativo, il presente Codice \u00e8 indirizzato a:<\/p>\n
Tutti i Destinatari sono tenuti ad osservare e, per quanto di loro competenza, a far osservare i principi contenuti nel Codice Etico.
\nIn particolare, l\u2019osservanza delle disposizioni del presente documento deve considerarsi parte degli obblighi contrattuali dei dipendenti delle Societ\u00e0, ai sensi e per gli effetti di cui all\u2019art. 2104 e ss. cod. civ.<\/p>\n
Responsabilit\u00e0 e rispetto delle leggi<\/strong> Correttezza<\/strong> Imparzialit\u00e0<\/strong> Integrit\u00e0<\/strong> Trasparenza<\/strong> Efficienza<\/strong> Concorrenza leale<\/strong> Tutela della riservatezza<\/strong> Spirito di servizio<\/strong> Valore delle risorse umane, rispetto della persona e pari opportunit\u00e0<\/strong> Prevenzione del Conflitto di interessi<\/strong> Rapporti con la collettivit\u00e0 e tutela dell\u2019ambiente<\/strong> I Destinatari, consapevoli della propria responsabilit\u00e0, oltre che al rispetto delle leggi e dello statuto, sono tenuti all\u2019osservanza delle previsioni del Modello e del presente Codice Etico.<\/p>\n Ai componenti degli organi sociali e ai dipendenti \u00e8 richiesto:<\/p>\n Ai terzi Destinatari \u00e8 richiesto il rispetto dei valori e dei principi contenuti nel presente Codice, oltre al rispetto delle leggi e del Modello.<\/p>\n Tutte le informazioni sono trattate da Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. nel rispetto della riservatezza dei soggetti interessati, seguendo appositi protocolli e procedure, che permettano la protezione dei dati e che, in accordo con la normativa di settore, ne circoscrivano la diffusione. Ai Destinatari \u00e8 fatto divieto di offrire o ricevere regali o benefici, che possano essere interpretati come eccedenti le normali pratiche commerciali o di cortesia, allo scopo di acquisire trattamenti di favore nella conduzione di qualsiasi operazione riconducibile a Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. Tutti i rapporti intrattenuti dalla Societ\u00e0 con le Istituzioni e con soggetti che siano qualificabili come pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio devono essere condotti nel pieno rispetto delle norme vigenti, del Modello e del presente Codice, nonch\u00e9 improntati a principi di correttezza, trasparenza e collaborazione. In ogni caso, nella gestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione i Destinatari del Codice devono:<\/p>\n Coerentemente con i principi di trasparenza e correttezza, le comunicazioni effettuate da Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. sono veridiche e rispettose dei diritti dei terzi. In nessun caso i soci, gli amministratori, i procuratori, i dipendenti e i collaboratori della societ\u00e0 si prestano a divulgare notizie o commenti falsi o tendenziosi riguardanti le attivit\u00e0 della stessa. I rapporti con i clienti e i fornitori sono improntati alla massima correttezza, trasparenza e professionalit\u00e0 e sono intrattenuti nel rispetto delle norme vigenti, del Modello e del presente Codice. Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. adotta tutte le cautele necessarie per garantire la trasparenza e la correttezza nelle transazioni commerciali. Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. si impegna a garantire una puntuale diffusione interna ed esterna del Codice mediante:<\/p>\n Nei contratti con i Terzi Destinatari \u00e8 prevista l\u2019introduzione di clausole e\/o la sottoscrizione di dichiarazioni volte a formalizzare l\u2019impegno al rispetto del Modello e del Codice Etico. In ogni caso, i Destinatari devono tempestivamente rivolgersi all\u2019OdV se:<\/p>\n Le comunicazioni devono essere inviate per iscritto all\u2019indirizzo:<\/p>\n Organismo di Vigilanza La corrispondenza cartacea pervenuta all\u2019indirizzo sopra indicato non potr\u00e0 essere aperta da nessun incaricato aziendale e dovr\u00e0 essere consegnata esclusivamente ai membri dell\u2019OdV. Come sopra accennato, all\u2019Organismo di Vigilanza, istituito e disciplinato secondo le regole contenute nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, di cui il presente documento costituisce allegato, spetta l\u2019obbligo di dare attuazione al Codice e di garantirne il rispetto.<\/p>\n In breve, spetta all\u2019OdV il compito di:<\/p>\n In caso di accertata violazione del Codice Etico, la cui osservanza costituisce parte essenziale delle obbligazioni contrattuali assunte dai dipendenti e\/o collaboratori o da soggetti che a qualunque titolo prestano la loro attivit\u00e0 per Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l., sono adottati adeguati provvedimenti sanzionatori. [vc_row full_width=“stretch_row“ css=“.vc_custom_1595853191631{padding-top: 60px !important;padding-bottom: 0px !important;background-color: #ffffff !important;}“][vc_column width=“3\/4″][vc_empty_space height=“20px“][\/vc_column][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template\/template-page.php","meta":[],"yoast_head":"\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. considera principio imprescindibile il rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle normative vigenti in Italia e negli altri Paesi in cui dovesse trovarsi ad operare o con i quali dovesse intrattenere relazioni significative.
\nPertanto, la stessa si impegna ad adottare tutte le misure utili a garantire il rispetto delle normative, acquisendo ogni autorizzazione necessaria per lo svolgimento delle proprie attivit\u00e0 imprenditoriali.<\/p>\n
\nIl principio di correttezza impone l\u2019obbligo di rispettare i diritti di tutti i soggetti coinvolti nelle attivit\u00e0 della societ\u00e0 e rappresenta per Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. elemento essenziale della gestione aziendale.
\nConseguentemente, tutti i Destinatari del presente Codice si impegnano, nel loro agire quotidiano, ad adottare comportamenti improntati a criteri di onest\u00e0, collaborazione, lealt\u00e0 e rispetto e, in ogni caso, ad evitare situazioni di conflitto di interessi e circostanze in cui possano trarre vantaggio indebito da opportunit\u00e0 conosciute in ragione delle attivit\u00e0 svolte nell\u2019ambito della societ\u00e0.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. ripudia ogni discriminazione basata sul sesso, sulla nazionalit\u00e0, sulla religione, sulle opinioni personali e politiche, sull\u2019et\u00e0, sulla salute e sulle condizioni economiche dei propri interlocutori.
\nIn particolare, la societ\u00e0 si impegna a garantire a tutti i propri dipendenti e collaboratori pari opportunit\u00e0 di accesso e di carriera e lo stesso devono fare, nell\u2019ambito delle loro competenze, tutti i Destinatari del presente Codice.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. non approva, n\u00e9 giustifica, alcuna azione di violenza o minaccia finalizzata a sollecitare od ottenere comportamenti contrari alla normativa vigente, al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e alle regole deontologiche che s\u00ec \u00e8 imposto con il presente Codice.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. garantisce il pieno rispetto di questo principio, assicurando veridicit\u00e0, accuratezza e completezza di informazione sia nei rapporti endosocietari, che nelle relazioni esterne.
\nIn particolare, nell\u2019ottica della massima trasparenza, tutte le operazioni e transazioni vengono accuratamente registrate e protocollate e il processo decisionale che ha portato alla loro autorizzazione \u00e8 verificabile; ogni provvedimento assunto viene debitamente motivato e documentato; la scelta dei fornitori e dei partner commerciali avviene nel rispetto della normativa vigente e di apposite procedure interne.<\/p>\n
\nOgni attivit\u00e0 svolta dalla Societ\u00e0 e dai suoi ausiliari deve essere gestita in modo efficiente, garantendo un corretto bilanciamento tra economicit\u00e0 e alti standard qualitativi.
\nLe risorse aziendali devono essere ben custodite e valorizzate evitando ogni inutile spreco.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. agisce sul mercato rispettando i principi di correttezza, leale competizione e trasparenza, considerando la concorrenza leale elemento fondamentale per lo sviluppo delle imprese e dei mercati in cui opera.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. si impegna a tutelare la riservatezza dei propri dipendenti ed interlocutori, nel pieno rispetto della normativa sul trattamento dei dati personali, evitando di diffondere informazioni personali non necessarie e, in ogni caso, chiedendo il preventivo assenso dell\u2019interessato.
\nIn particolare, l\u2019acquisizione, il trattamento e la conservazione dei dati personali dei dipendenti e di altri soggetti, che intrattengano relazioni con le societ\u00e0, avvengono seguendo specifici protocolli volti a garantire che tali dati non siano indebitamente diffusi, in piena conformit\u00e0 con la disciplina di cui al Codice in materia di protezione dei dati personali e con il Regolamento Ue 2016\/679.
\nPertanto, i Destinatari del presente Codice sono tenuti a non utilizzare dati sensibili per scopi non connessi con l\u2019esercizio della propria attivit\u00e0 professionale, a non utilizzare, n\u00e9 diffondere informazioni privilegiate, a non manipolare i dati personali ottenuti nell\u2019ambito delle proprie mansioni, n\u00e9 a diffonderne di falsi.<\/p>\n
\nI Destinatari del presente Codice, svolgono la propria attivit\u00e0 in pieno accordo con gli obiettivi aziendali, profondendo il massimo sforzo per la loro realizzazione, ponendo al primo posto l\u2019alta qualit\u00e0 del lavoro, del servizio e del prodotto finale.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. ritiene fondamentale la valorizzazione delle risorse umane quale fattore di sviluppo aziendale e ne favorisce la crescita professionale.
\nLa stessa si impegna a non assecondare forme di clientelismo e nepotismo e a valorizzare invece i meriti e talenti dei propri dipendenti.
\nIn particolare, garantisce pari opportunit\u00e0 a tutti i lavoratori, senza discriminazioni di alcun genere.
\nIl personale viene assunto nel pieno rispetto delle normative nazionali e comunitarie e non sono tollerate forme di lavoro irregolare.
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. infine offre un ambiente di lavoro salubre, tutelando la salute e la sicurezza dei propri lavoratori, attraverso l\u2019adozione di tutti i protocolli previsti dalle normative di settore.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l., in coerenza con i valori di onest\u00e0 e trasparenza, pone in essere tutte le misure necessarie al fine di evitare l\u2019insorgere di fenomeni di conflitto di interessi.
\nIn particolare, si impegna a far s\u00ec che i Destinatari del presente Codice non si avvantaggino personalmente di opportunit\u00e0 che si presentano loro in considerazione dell\u2019attivit\u00e0 svolta per la societ\u00e0, perseguendo interessi in contrasto con gli obiettivi aziendali e con i doveri fiduciari legati alla loro posizione.<\/p>\n
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. riconosce alla salvaguardia dell\u2019ambiente un\u2019importanza fondamentale nell\u2019assicurare uno sviluppo economico coerente ed equilibrato, anche mediante l\u2019utilizzo delle migliori tecnologie disponibili ed al costante controllo dei processi aziendali, per far s\u00ec che gli stessi abbiano il minor impatto ambientale possibile.
\nI Destinatari del presente codice devono operare nel pieno rispetto della normativa ambientale. Nessuna violazione di detta disciplina pu\u00f2 essere giustificata sulla pretesa di agire nell\u2019interesse o a vantaggio di Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l.<\/p>\n3. Norme e Standard di comportamento<\/h2>\n
3.1 Obblighi comportamentali generali<\/h4>\n
\n
3.2 Trattamento delle informazioni<\/h4>\n
\nIl Personale deve trattare con assoluta riservatezza, anche dopo la cessazione del rapporto di lavoro, le informazioni acquisite nello svolgimento delle proprie mansioni.
\nLe informazioni aventi carattere riservato possono essere rese note, nei rapporti endosocietari, solo a coloro che siano autorizzati e che abbiano effettiva necessit\u00e0 di conoscerle per ragioni di lavoro.
\nI contenuti dell\u2019informazione devono essere sempre documentati o documentabili. Non sono ammesse le affermazioni esagerate e non verificabili, n\u00e9 i confronti privi di qualsivoglia base oggettiva.
\nInoltre, Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. vieta a tutti i Destinatari del presente Codice:<\/p>\n\n
3.3 Omaggi, regali e altre forme di benefici<\/h4>\n
\nOmaggi e regali sono consentiti solo se di valore modesto e, comunque, solo qualora non vengano visti come mezzi per ricevere illegittimi vantaggi.<\/p>\n3.4 Rapporti con le Pubbliche amministrazioni<\/h4>\n
\nL\u2019assunzione di impegni con le Pubbliche Amministrazioni \u00e8 riservata a soggetti muniti di apposita procura scritta o, per singoli atti, a soggetti all\u2019uopo incaricati sempre a mezzo di autorizzazione scritta.
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. ricusa ogni comportamento che possa essere interpretato come di carattere collusivo o che possa in alcun modo violare i principi contenuti nel presente Codice.
\nIn particolare, vieta al proprio personale e ai propri rappresentanti di accettare, offrire o promettere, anche indirettamente, denaro, doni, beni, servizi, prestazioni o favori a pubblici ufficiali o incaricati di pubblico servizio, al fine di influenzarne le decisioni, in vista di trattamenti pi\u00f9 favorevoli o prestazioni indebite o per qualsiasi altra finalit\u00e0, incluso il compimento di atti del loro ufficio.
\nEventuali richieste o offerte di denaro, doni o altre utilit\u00e0, di favori di qualsiasi natura ricevute dal Personale o dai preposti alle relazioni con la Pubblica Amministrazione devono essere tempestivamente comunicate al superiore gerarchico e all\u2019Organismo di Vigilanza.
\nOmaggi o atti di cortesia verso pubblici ufficiali e incaricati di pubblico servizio sono consentiti solo qualora siano di modico valore, non compromettano in alcun modo l\u2019imparzialit\u00e0 dell\u2019ufficiale e non possano essere interpretati quali strumenti volti ad ottenere vantaggi indebiti.<\/p>\n\n
3.5 Rapporti con i media<\/h4>\n
\nNella convinzione che l\u2019attivit\u00e0 e i risultati d\u2019impresa debbano essere strettamente legati ad una condotta di business responsabile, la comunicazione esterna, inclusa quella finalizzata alla diffusione dei marchi e dell\u2019immagine delle Societ\u00e0, rispetta i limiti di legge ed i principi etici previsti per il settore di riferimento.<\/p>\n3.6 Rapporti con fornitori, partner commerciali e clienti<\/h4>\n
\nIn particolare, le relazioni con fornitori e partner commerciali sono volte alla ricerca di un giusto vantaggio competitivo, alla concessione di pari opportunit\u00e0, a lealt\u00e0 e imparzialit\u00e0.
\nHypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l. richiede ai soggetti terzi, che intrattengano significativi rapporti con la societ\u00e0, il rispetto dei principi etici contenuti nel presente Codice.<\/p>\n3.7 Anti-riciclaggio<\/h4>\n
\nIn particolare, cura che:<\/p>\n\n
4. Modalit\u00e0 di Attuazione e diffusione del Codice Etico<\/h2>\n
\n
\nL\u2019OdV promuove la diffusione del Codice e ne verifica il livello di implementazione.
\nTutti i Destinatari del Codice sono tenuti a conoscere le norme ivi contenute e a seguirle nello svolgimento delle proprie attivit\u00e0, astenendosi dal porre in essere qualsiasi comportamento in violazione del Codice e impegnandosi ad esigere il rispetto dello stesso da parte dei propri collaboratori.
\nI Destinatari possono in ogni caso rivolgersi all\u2019Organismo di Vigilanza attraverso i canali all\u2019uopo predisposti (casella di posta ed indirizzo e-mail odvimmo@hypovbg.it<\/a>), per avere informazioni relative al Codice e alla sua diffusione.
\n\u00c8 fatto obbligo ai Destinatari del presente Codice di riferire tempestivamente ai superiori gerarchici e all\u2019Organismo di Vigilanza qualsiasi notizia in merito a possibili violazioni e a qualsiasi richiesta di violazione che sia stata loro rivolta. L\u2019OdV assicura l\u2019assoluta riservatezza del mittente di queste comunicazioni, salvo gli obblighi di informazione imposti dalla legge.<\/p>\n\n
\ndi Hypo Vorarlberg Immo Italia S.r.l.
\nVia Galilei n. 10\/H
\nOppure all\u2019indirizzo e-mail odvimmo@hypovbg.it<\/a> o attraverso il canale di segnalazione presente sul sito al seguente link https:\/\/hypoimmo.effizient.it\/#\/<\/a><\/p>\n
\nLa societ\u00e0 garantisce con mezzi tecnici idonei che le comunicazioni pervenute all\u2019indirizzo di posta elettronica dell\u2019OdV non siano accessibili a nessun incaricato aziendale, ma esclusivamente ai membri dell\u2019OdV; le soluzioni tecniche adottate saranno formalizzate in apposita procedura interna, allegata al Modello aziendale e idoneamente pubblicizzata all\u2019interno della societ\u00e0.
\nInoltre, la societ\u00e0 a maggiore garanzia dei segnalanti e in adempimento alle previsioni di cui al D.lgs. 24\/2023 ha predisposto un ulteriore canale di segnalazione al link sopra riportato.
\nLe modalit\u00e0 di segnalazione e le tutele previste per i segnalanti sono meglio dettagliate nella procedura whistleblowing allegata al MOG, alla quale integralmente si rimanda.
\nIn ogni caso l\u2019OdV si adoperer\u00e0 affinch\u00e9 coloro che hanno effettuato le segnalazioni non siano oggetto di ritorsioni, discriminazioni o in ogni caso siano penalizzati per aver adempiuto a tale obbligo, e, se informato di comportamenti di tale genere, si attiver\u00e0 perch\u00e9 siano poste in essere le misure a tutela del segnalante previste dal D.lgs. 24\/2023.
\nIn particolare, l\u2019OdV si attiver\u00e0 per far s\u00ec che la societ\u00e0 adotti le sanzioni previste dal codice disciplinare, allegato al Modello aziendale, nei confronti di chi abbia posto in essere comportamenti discriminatori o ritorsivi verso i segnalanti.
\nSi ricorda inoltre che ai sensi del D.lgs. 24\/2023, sono nulli il licenziamento o il mutamento di mansioni ritorsivi o discriminatori nei confronti dei segnalanti.<\/p>\n5. Obblighi dell\u2019Organismo di Vigilanza<\/h2>\n
\n
6. Violazioni del Codice Etico e relative sanzioni<\/h2>\n
\nLe sanzioni sono irrogate, in accordo con quanto previsto dalla legge e dai CCNL applicabili, seguendo i criteri stabiliti dal Codice Disciplinare allegati al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, ai quali interamente si rimanda.<\/div><\/div>[vc_empty_space height=“20px“][\/vc_column][vc_column width=“1\/4″][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"